כשירות תפקודית

כשירותו התפקודית של עובד לעיסוק מוגדר בארגון, היא תנאי סף לתפקוד יציב ובטוח, למניעת אירועי סיכון וכשל בתפקוד. בעיות בתחום הרגשי-מנטאלי-בריאותי, עלולות להקשות על העובד לעמוד בדרישות התפקיד ואף לגרום לנזקים שונים לארגון: פגיעה בתפוקה, במוניטין ובהכנסות; מעורבות באירועי סיכון, בתאונות, בעבירות ובאירועי משמעת חריגים. נושא הכשירות לתפקיד הוא חשוב במיוחד בעיסוקים בעלי ערך בטיחותי גבוה.

בדיקת כשירות תפקודית הינה בחינת התאמה של היכולות הפיזיות-מנטאליות - נפשיות של האדם לדרישות התפקיד העיקריות. מטרת הבדיקה הפסיכולוגית - רפואית היא מיפוי מצבו הנפשי והבריאותי של העובד, של רמת כישוריו ושל נקודות החוזקה והחולשה שלו – ביחס לתפקיד.

מיפוי זה מאפשר זיהוי מוקדים בעייתיים בתפקוד- מדרגה נמוכה ועד דרגה גבוהה המהווים סיכון בטיחותי.

כשירות תפקודית משמעותה שעובד הוא במצב פיזי, מנטאלי ורגשי המאפשר לו לבצע את המטלות הכרוכות בתפקיד שלו באופן שלא יהווה סיכון לבטיחות ולבריאות שלו עצמו ושל הסביבה.

בדיקת הכשירות לתפקיד במדיטון אדם נעשית על ידי אנשי מקצוע מנוסים הלומדים באופן נרחב את דרישות העיסוק הרלוונטי, את אפיוני סביבת העבודה ואת סוגי ההתמודדויות והקשיים, כך שהתאמת העובד לתפקיד מבוצעת באופן אופטימאלי.

לפרטים לגבי מיון, אבחון, הדרכות וסדנאות, צרו קשר

 

החל מפברואר 2015, מדיטון אדם מבצע בדיקות כשירות לירי עבור המשרד לבטחון פנים.
לפרטים וקביעת מועד אבחון צרו קשר
לקביעת פגישת ייעוץ והיכרות אנא צרו קשר
לפרטים לגבי מיון, אבחון, הדרכות וסדנאות, נא צרו קשר
מדיטון אדם מבצע מזה כ-20 שנים בדיקות כשירות לנהיגה עבור המכון הרפואי לבטיחות בדרכים של משרד הבריאות